RODOVÁ ROVNOSŤ VO VEDE A VÝSKUME NA SLOVENSKU

Podpora rovnosti medzi ženami a mužmi je úlohou Európskej únie vo všetkých jej činnostiach požadovaných v zmluvách. Rodová rovnosť je základnou hodnotou EÚ, základným právom a kľúčovou zásadou Európskeho piliera sociálnych práv. Je odrazom toho, kto sme. Je aj zásadnou podmienkou inovačného, konkurencieschopného a prosperujúceho európskeho hospodárstva. V podnikaní, politike a spoločnosti ako celku môžeme dosiahnuť svoj plný potenciál len vtedy, ak v plnej miere využijeme svoj talent a rozmanitosť. Rodová rovnosť prináša viac pracovných miest a vyššiu produktivitu, čo je potenciál, ktorý musíme využiť, keďže prechádzame ekologickou transformáciou a digitalizáciou a čelíme demografickým výzvam. 

Index rodovej rovnosti 2022

Slovensko v roku 2022 dosiahlo index rodovej rovnosti na úrovni 59,2 bodov zo 100 a umiestnilo sa na 24. mieste v EÚ. Jeho skóre je o 12,6 bodov nižšie ako skóre EÚ (70,2).

Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (EIGE) je jedinou agentúrou Európskej únie zameranou výhradne na rodovú rovnosť. Vďaka veľkému objemu zozbieraných a rozvinutých poznatkov sa EIGE stáva znalostným centrom EÚ pre rodovú rovnosť.

Harmonizovaná publikácia She Figures (vychádzajúca v trojročných cykloch), ktorú vydáva Európska komisia sa zameriava na monitorovanie stavu a vývoja rodovej rovnosti vo výskume a inováciách v Európe i mimo nej. Zameriava sa na úspešnosť žien v oblasti výskumu a inovácií a ukazuje, ako sa jednotlivým členským štátom darí na pomyslenom „gendrovom“ rebríčku. 

Zamestnané osoby vo výskume a vývoji 

Situácia žien vo vede a výskume sa v súčasnosti opisuje ako „môžu vstúpiť, ale nemôžu plne participovať”. Kariérny postup žien – vedkýň je pomalý. Ženy dosahujú najvyššie kariérne posty menej často než muži. Alarmujúca je najmä situácia v inžinierskych a technologických odvetviach, kde sú tak študentky, ako aj vedkyne stále minoritou. Výskumy ukazujú, že mnohé vynikajúce ženy, ktoré by sa mohli významne presadiť vo vedeckej komunite, akademickom prostredí alebo priemysle, sa ani nesnažia o kariérny rast. Iné vypadnú z kariérneho postupu v neskorších štádiách, často pre výchovu detí. Tento proces sa označuje ako deravé potrubie (Berryman, 1983; Alper, 1993). Strata vzdelaných a skúsených žien je stratou pre celú spoločnosť.

Profesijná dráha žien vo vede

Zastúpenie žien medzi absolventmi magisterského štúdia v priebehu posledných 20 rokov pomaly rastie (v roku 2022 na úrovni 60,2 %), rovnako na doktorandskom stupni má mierne vzostupný trend.

Tento stav však dlhodobo nemá vplyv na situáciu vo výskume samotnom. Zatiaľ čo ženy sú blízko k dosiahnutiu rodovej rovnosti medzi absolventmi doktorandského štúdia (46,9 %), v prípade profesijnej dráhy žien výskumníčok je už prepad na úrovni 20,0 percentuálnych bodov.

Ženy vo vede na Slovensku

V roku 2022 (údaje k 31.10.2022 a 31.12.2022) pracovalo vo výskume a vývoji celkom 39 614 osôb (t. j. 23 343,7 plných úväzkov – FTE), z toho 15 422 žien. Pomer mužov a žien výskumníkov je (18 558 mužov, 12 358 žien). Muži majú vo všetkých uvedených profesiách výskumu a vývoja prevahu a ich zastúpenie má mierne rastúcu tendenciu.

Zastúpenie žien a mužov vo výskume podľa vedných odborov

Najväčší podiel výskumníkov v SR pôsobí v technických (35,6 %) a prírodných vedách (21,4 %); dohromady teda viac než polovica všetkých výskumníkov u nás. Podiel žien medzi výskumníkmi je v technických vedách a v prírodných vedách dlhodobo oproti mužom najnižší, avšak v absolútnych číslach narástol počet výskumníčok v technických vedách od roku 2021, a teda má mierne stúpajúci trend.

Najvyrovnanejšie zastúpenie žien medzi výskumníkmi je dlhodobo v poľnohospodárskych vedách a humanitných vedách. Naopak v sociálnych a lekárskych vedách viac dominujú ženy-výskumníčky.

Zastúpenie žien a mužov vo výskume podľa vedných sektorov

Najväčší podiel zastúpenia výskumníkov je vo vysokoškolskom sektore (58,0 %), druhou najviac zastúpenou oblasťou je podnikateľský sektor (25,9 %) a na treťom mieste je vládny sektor (16,1 %). Ženy zamestnané vo vede a výskume sú najčastejšie zastúpené vo vládnom a vysokoškolskom sektore, kde možno deklarovať dosiahnutie rodovej parity.

Zastúpenie žien a mužov v akademickom prostredí podľa vedeckej hodnosti

Zastúpenie žien od lektorskej pozície smerom k profesúre klesá. Najväčší prepad na pomyselnej akademickej dráhe žien nájdeme medzi profesorkami a docentkami (11,5 %). Za posledných 10 rokov sa síce mierne zvyšuje zastúpenie žien medzi docentmi a profesormi, avšak stále je to v porovnaní so zastúpením žien v nižších akademických pozíciách signifikantný rozdiel.

Zastúpenie žien a mužov v akademickom prostredí podľa veku a kvalifikácie

Vo vekovej štruktúre mužov a žien v akademickom vysokoškolskom prostredí sa podobne najväčšie disproporcie manifestujú v najvyšších vedeckých stupňoch (profesor a docent), naopak v nižších vedeckých stupňoch (odborný asistent, lektor) je zastúpenie mužov a žien bližšie k dosiahnutiu rodovej rovnosti. S pribúdajúcim vekom a zvyšovaním vedeckej hodnosti, stúpa zastúpenie žien v pozícii docentiek a profesoriek.

Viac o zastúpení žien vo vede a výskume sa dočítate: tu

Použité zdroje

Dáta zo Štatistického úradu Slovenskej republiky: Zamestnané osoby vo výskume a vývoji (VV) [vt0001rs] – DATAcube. (statistics.sk)

Dáta z harmonizovanej publikácie She Figures 2021: https://ec.europa.eu/research-and-innovation/en/knowledge-publications-tools-and-data/interactive-reports/she-figures-2021

Európsky inštitút pre rodovú rovnosť: Gender Equality Index | European Institute for Gender Equality (europa.eu)

Dáta zo štatistík CVTI SR: Štatistiky – CVTI SR

ERA Portál: Rodová rovnosť vo výskume – ERA Portál Slovensko (eraportal.sk)

Zdroj: Ženy vo vede; zverejnené: 12.8.2024; autor: zuv