Najnovšia európska hodnotiaca tabuľka inovácií (European Innovation Scoreboard 2024) ukazuje, že sa toho veľa nezmenilo, pokiaľ ide o to, ktoré krajiny vedú a ktoré zaostávajú, no vyčnieva Cyprus, ktorý sa v rebríčku prehupol na 10. miesto oproti 15 v roku 2017 a je „silným inovátorom“ tretí rok po sebe.

Pokrok zaznamenalo aj Estónsko, ktoré postúpilo v rebríčku z 19 na 11. miesto a bolo tiež jedinou krajinou, ktorá postúpila o kategóriu vyššie do skupiny silných inovátorov. Medzitým Belgicko stratilo status lídra v oblasti inovácií.

Správa hodnotí krajiny na základe 32 metrík, ako sú digitálne zručnosti, frekvencia výskumných publikácií a citácií, dostupnosť financovania a počet začínajúcich start-upov, ktoré uvádzajú na trh nové produkty. Krajiny sú potom zoradené na základe ich celkového skóre.

V rokoch 2017 až 2023 zaznamenal Cyprus pôsobivý 39 % nárast výkonu, zatiaľ čo Estónsko si polepšilo o 27 %. Tieto zlepšenia výrazne prevyšujú priemerný 10 % nárast zaznamenaný v celej EÚ.

Všeobecnejšie povedané, správa z roku 2024 naznačuje, že úsilie o posilnenie inovácií vo Widening krajinách v Európe, sa môže vyplatiť, pričom osem z 15 krajín zaznamenalo medziročné zvýšenie skóre. Cyprus, Slovinsko, Česko, Litva, Maďarsko, Poľsko, Slovensko a Bulharsko boli medzi 10 krajinami, ktorých skóre sa v porovnaní s rokom 2023 zvýšilo.

„Nie je pre nás žiadnym prekvapením, že sme na desiatom mieste z 27 členských štátov EÚ a je to už tretí rok po sebe, čo sme v kategórii silných inovátorov,“ uviedol Theodoros Loukaidis, generálny riaditeľ Cyperskej nadácie pre výskum a inovácie (RIF). ), národnej finančnej agentúry. “Prešli sme veľkú vzdialenosť a urobili sme to rýchlo.”

 

Čo treba

Za posledných 35 rokov sa Cyprus premenil z miesta bez univerzít na výskumné centrum, ktoré je teraz domovom 12 univerzít, z ktorých tri sú verejné a deväť súkromných. V populácii 1,25-milióna je podľa odhadov RIF 3 500 výskumníkov.

Zdá sa, že pripravovaný vládny zákon, ktorý umožní zahraničným univerzitám zriadiť pobočky na Cypre, pravdepodobne vytvorí ešte viac univerzitných miest a pritiahne viac talentov zo zahraničia, zatiaľ čo rastúca sieť inovačných centier a investorov rizikového kapitálu je k dispozícii na podporu transferu technológií a uvedenie na trh.

Osem centier excelentnosti bolo zriadených s financovaním zo schémy EÚ Teaming for Excellence, ktorá podporuje výskumné systémy vo Widening krajinách.

Loukaidis hovorí, že Cyprus je na dobrej ceste získať 500-miliónov EUR od programu Horizont Európa, pričom v polovici sedemročného programu zabezpečil 240-miliónov EUR.

Politiky na zvýšenie príťažlivosti Cypru pre medzinárodných výskumníkov zahŕňajú vízum Golden Knowledge, ktoré uľahčuje zahraničným výskumným a inovačným pracovníkom získať občianstvo.

„Ak by sme tento rozhovor viedli pred 10 rokmi, o ekosystéme výskumu a inovácií by sme mohli povedať len veľmi málo,“ uviedol Loukaidis. “Dnes sme silným inovátorom a za to môžu predovšetkým výnimočné talenty s rozsiahlymi medzinárodnými skúsenosťami.”

Cyperčania, ktorí sa vracajú po štúdiu v zahraničí, vedú k posunu smerom k podnikavosti, dodáva Loukaidis, zatiaľ čo mladší výskumníci sa viac zaujímajú o kariéru mimo akademickej obce. RIF tiež odhaduje, že na Cypre je v súčasnosti 3 000 inovatívnych MSP a 60 investorov rizikového kapitálu.

Vláda tiež vycítila príležitosť znovuobjaviť Cyprus ako ekonomiku poháňanú technológiami a výskumom, pričom podiel HDP pridelený na výskum a vývoj sa za posledné desaťročie takmer zdvojnásobil z 0,44 % na 0,77 %. To je pod priemernými výdavkami EÚ na výskum a vývoj vo výške 2,22 %, ale predstavuje skok z 83-miliónov EUR v roku 2009 na viac ako 212-miliónov EUR v roku 2022. Podporou je nový cyperský akciový fond, ktorý bol spustený v novembri 2023 s 27,5 miliónmi EUR ako vládne financovanie na podporu start-upov v sektoroch ako digitálne zdravotníctvo a klimatické technológie.

„Výskum na Cypre tradične financovala vláda alebo programy ako Horizont,“ uviedol Sotirios Chatzis, vedúci oddelenia elektrotechniky, počítačového inžinierstva a informatiky na Cyperskej technickej univerzite. „To znamenalo, že príležitostí pre našich výskumníkov nebolo veľa a talenty nám unikli do zahraničia. To sa zmenilo, keď sme získali prostriedky na riešenie inovačnej medzery a teraz si čoraz viac výskumníkov nachádza cestu do inovačného ekosystému buď [založením vlastných spoločností a] prilákaním rizikového kapitálu, alebo prácou v spoločnostiach, ktoré investujú do inovácií.“

 

Spin-out potlačené

Cyperský inovačný ekosystém urobil obrovský pokrok, no výzvy stále pretrvávajú. Ostrov je malý a ľudia často prirodzene hľadajú väčšie kariérne príležitosti v zahraničí.

Je tiež ťažké vyčleniť výskum z univerzít, pričom často nie je jasné, kto má vlastnícke a duševné práva.

„Aj sedem rokov po tom, čo sme vyvinuli tlak [na vládu], stále existuje len jedna alebo dve akademické inštitúcie, ktoré uzavreli svoju politiku duševného vlastníctva a spin-off,“ uviedla Maria Georgiadou, výkonná riaditeľka organizácie Cyprus Seeds založenej v roku 2018 na podporu komercializácie. „Nie sú zavedené žiadne zásady. A kto by bol podnikateľom z akademickej obce bez politík, ako vytvoriť spin-out a kto vlastní IP?”

Spin-outy sú skutočne zriedkavé. Cyprus Seeds podporila prostredníctvom svojich programov 27 projektov, ktoré poskytujú financovanie a mentorstvo vedeckým tímom. Doteraz vytvorila šesť spin-outov vrátane biotechnologickej spoločnosti Gynetronics z Cyperskej univerzity a IoT Security Solutions Ltd, startupu v oblasti kybernetickej bezpečnosti z Centra excelentnosti CYENS.

„V celej Európe musíme urobiť viac na strane inovácií,“ súhlasí Loukaidis. “Sme výskumnou silou, ale musíme zlepšiť schopnosť výskumníkov uskutočniť tento prechod, chrániť duševné aktíva a mať prístup k financovaniu.”

 

Zdroj: https://sciencebusiness.net, zverejnené: 18.7.2024; autor: rup