EÚ zavedie nový systém podpory pre ženy v oblasti špičkových technológií

Rok 2020 bol pre ženy vo vede pozoruhodný. Emmanuelle Charpentier a Jennifer Doudna dostali Nobelovu cenu za svoj objav genetických nožníc CRISPR-Cas9. Bolo to vôbec prvýkrát, čo bola Nobelova cena za chémiu udelená dvom ženám v tom istom roku počas jej 119-ročnej histórie. Je úžasné vidieť, ako vplyv žien vo vede exponenciálne vzrástol, odkedy sa Marie Curie stala prvou ženou, ktorá získala Nobelovu cenu v roku 1903. Posiela dôležitú správu mladším generáciám žien a svetu: Potrebujeme vaše schopnosti, talent a riešenia.

Lepšia veda

Aj keď je rodová rovnosť sama o sebe dôležitá, mať viac žien vo vede slúži ďalšiemu, možno ešte väčšiemu účelu: lepšej vede. Dôvod, prečo by sme mohli začať očkovať za menej ako rok od začiatku prepuknutia koronavírusu v Európe, sú objavy úžasných vedkýň. Kvôli Katalin Karikó, vedkyni z Maďarska, ktorá od roku 1990 neúnavne pracovala na vývoji technológií mRNA, ktoré sú dnes základom našich vakcín COVID-19. Kvôli Özlem Türeci, nemeckému lekárovi, vedcovi a podnikateľovi, ktorý bol spoluzakladateľom spoločnosti BioNTech, prvej spoločnosti, ktorá získala schválenie očkovacej látky od Európskej agentúry pre lieky. Kvôli všetkým ženám vo výskume a inováciách v celej Európe a vo svete, ktoré prispeli k novej liečbe, diagnostike a vakcínam.

Ako uviedla Mariya Gabriel, európska komisárka pre výskum, inovácie, vzdelávanie, kultúru a mládež: „Preto som odhodlaná pokračovať v zintenzívňovaní úsilia EÚ o zvýšenie rodovej rovnosti vo vzdelávaní, kultúre, športe, výskume a inováciách.“ Posledná správa „She Figures“, hlavná publikácia Európskej komisie sledujúca súčasný stav rodovej rovnosti vo výskume a inováciách, naznačuje pretrvávajúce nedostatočné zastúpenie žien vo výskume a inováciách. Pokiaľ ide o všetky uvažované odbory, iba tretina výskumných pracovníkov v EÚ sú ženy a iba 15 % v oblasti vedy, techniky, inžinierstva a matematiky (STEM). Čo je ešte zarážajúcejšie, ženy predstavujú menej ako 10 % držiteľov patentov, iba 8 % európskych startupov zakladajú čisto ženské tímy a iba 25 % zakladá tím zložený z najmenej jednej ženy.

Meniace sa zmýšľanie

Potrebujeme inovatívnejšie spôsoby riešenia rodových stereotypov u mladších generácií. Preto komisárka Gabriel na Medzinárodný deň žien 8. marca 2020 zahájila celoročnú kampaň na sociálnych sieťach – #EUwomen4future. Ako uviedla komisárka Gabriel: „Odvtedy som mala tú česť vyzdvihnúť pozoruhodné úspechy európskych žien v oblasti výskumu, inovácií, vzdelávania, kultúry a športu. Kvôli tejto kampani existuje databáza talentovaných žien z celej Európy a my ich a všetky ďalšie úžasné ženy, ktoré sa presadili, budeme naďalej podporovať a uznávať.“

Ďalším konkrétnym príkladom toho, ako sa zaoberáme rodovými stereotypmi vo vede, je projekt „Nobel Run“. Tento projekt financovaný EÚ navrhol stolovú hru, v ktorej musia hráči riadiť výskumný tím, prijímať doktorandky a výskumné pracovníčky, publikovať články a získavať finančné prostriedky prostredníctvom medzinárodných projektov s pomocou špičkových vedkýň a vynálezkýň. Cieľ? Získanie Nobelovej ceny.

Svetlá budúcnosť

V tomto okamihu je potrebné potvrdiť náš záväzok a podniknúť ďalšie kroky k dosiahnutiu skutočnej rodovej rovnosti. Preto sme sa ubezpečili, že integrácia rodového rozmeru do koncepcie projektov financovaných z nášho nového programu EÚ pre výskum a inovácie Horizont Európa bude štandardnou požiadavkou. Zavedenie plánu rodovej rovnosti sa ďalej stane kritériom oprávnenosti pre verejné orgány, výskumné organizácie a inštitúcie vysokoškolského vzdelávania.

V prípade rozvíjajúceho sa európskeho technologického priemyslu je drvivá väčšina startup firiem založená mužskými tímami. Môžeme a musíme sa zlepšovať. Ako vyhlásila komisárka Mariya Gabriel: „Preto na Medzinárodný deň žien, môžem s hrdosťou oznámiť „Women TechEU“, úplne novú iniciatívu, ktorú vedie Európska rada pre inovácie, na podporu technologických startupov vedených ženami a stimulovať ich rast medzi technologickými šampiónmi zajtrajška.“

Tieto akcie dopĺňajú akcie z iných programov EÚ, ako napríklad ERASMUS +, so silnou synergiou s transformačným programom pre inštitúcie vysokoškolského vzdelávania, alianciami európskych univerzít a Európskym inovačným a technologickým inštitútom – ktorý ponúkne školenia v oblasti digitálnych a STEM zručností až pre 40 000 žiačok.

Potrebujeme viac talentovaných žien pre lepšiu vedu, výskum a inovácie. Je to nevyhnutné pre zabezpečenie udržateľného a inkluzívneho digitálneho a zeleného prechodu a zotavenia sa z pandémie. Ako dodala na záver komisárka Gabriel: „Vyzývam všetky výskumné organizácie, univerzity, podniky, vlády a občanov, aby sa ku mne pripojili pri uskutočňovaní inkluzívnejšieho, rovnakého a lepšieho výskumu a inovácií.“

Pri tejto príležitosti komisárka Gabriel vyhlásila výzvu pre mentorov, aby poskytovali koučing a mentorstvo ženám vybraným v rámci schémy „Women TechEU“. Výzva je súčasťou Programu vodcovského postavenia Európskej rady pre inovácie (EIC). Komisia hľadá ženy a mužov na vedúcich pozíciách, skúsených podnikateľov, investorov, technologických odborníkov, výskumných pracovníkov a inovátorov. Pilotná schéma sa začne na Európskych dňoch výskumu a inovácií 23. – 24. júna 2021. Podporí sa tak prvá skupina až 50 sľubných technologických startupov z členských štátov EÚ a pridružených krajín.

Viac informácií

Open Call – EIC Women Leadership Programme: call for mentors

Gender equality in research and innovation