O programe

Ako funguje program?

1. Pracovné programy a výzvy:

• zavedenie jednoduchších a menej preskriptívnych výziev, ktoré sa viac zameriavajú na očakávaný dopad;
• lepšia čitateľnosť jednotlivých pracovných programov;
• možnosť disponovať väčším počtom viacročných tém;
• výzvy pre vytvorenie európskych partnerstiev na základe článku 185 alebo 187 ZFEÚ a EIT sa zobrazia na Funding & Tenders portáli.

2. Hodnotenie a podanie žiadosti:

• vo formulári žiadosti bude požadovaných menej informácií;
• štruktúra riadenia na úrovni manažmentu projektu už nebude súčasťou hodnotiacich kritérií;
• maximálna dĺžka projektového návrhu bude skrátená zo 70 na 50 strán
• zavedený prístup zameraný na vytvorenie portfólia projektov, najmä v schémach Európskej rady pre inovácie (EIC) a pri misiách;
• zavedená pilotná/testovacia fáza pre právo reagovať na hodnotenie projektu (obhájiť svoj projekt) – bude to výzva, ktorá môže viesť k predĺženiu času medzi podaním žiadosti a udelením grantu;
• bude zavedená pilotná fáza pre podávanie anonymných projektových návrhov pre prvý stupeň v dvojstupňových výzvach;
• udeje sa niekoľko zmien v hodnotiacich kritériách (napr. prihladnutie na geografickú rovnováhu účastníkov v prípade 2 projektov s úplne totožným počtom bodov).

3. Jednotný model dohody o grante:

• pre všetky centrálne riadené programy bude zavedený jednotný model, so špecifickými dodatkami v prípade programu Horizon Europe (napr. duševné vlastníctvo);
• jednoduchší systém výpočtu personálnych výdavkov bez potreby pracovných výkazov;
• širšie používanie paušálnych súm (lump sums), založené na pilotnej skúške v programe Horizont 2020;
• zavedenie praktických prehľadov pre projektové dáta a údaje;
• online sprístupnenie anotovanej dohody o grante (so základnými a profesionálnymi modelmi).

4. Šírenie a využívanie výsledkov: stimuly pre kontinuálne reportovanie o šírení a využívaní výsledkov po skončení obdobia trvania projektu, ktoré poslúži ako dôležitá spätná väzba.

5. Reporting dát:

• jasnejšie väzby medzi odovzdávaním projektových správ a vedeckými, ekonomickými a spoločenskými Key Impact Pathways programu Horizont Európa;
• vytvorenie jednotného dátového centra pre výskum a inovácie;
• zber detailnejších informácií o jednotlivých výskumníkoch zapájajúcich sa do aktivít programu (nielen ERC a MSCA) v časti A návrhov používajúcich jedinečné identifikátory (EK preferuje ORCID, ďalšie možnosti sú Web of Science ResearcherID alebo Scopus Author ID – niekoľko faktov a čísiel o otvorených výskumných dátach je dostupných na webe Európskej komisie o faktoch a dátach.

6. Kontrolná stratégia:

• momentálne sa testuje auditný systém „Systems and Processes Audits (SPA)“, ktorý povedie k zníženej administratívnej záťaži pre niektorých príjemcov;
• preskúmanie možností pre vylepšenie systému krížovej kontroly pre audity a hodnotenia (ak subjekt podstúpil audit iného EÚ programu, bude braný ako spoľahlivý aj pre iný program EÚ);
• EK momentálne hľadá dobrovoľníkov s viacerými prebiehajúcimi projektami, ktoré by chceli otestovať systém SPA.

7. Digitálna transformácia a osveta:

• ďalšie vylepšenie Funding & Tenders portálu, ktorý zlúči všetky priamo riadené programy EÚ;
• dôraz na stanovenie štruktúr Národných kontaktných bodov (NCP) pre Horizont Európa, predovšetkým v krajinách označovaných ako Widening (so slabšími výskumno-inovačnými výsledkami).

8. Iné dôležité novinky:

• nový nástroj zvaný „hop-on model“, ktorý umožní organizáciám z Widening krajín, aby sa pridali k existujúcim konzorciám – takáto prax bude vyžadovať dodatočné hodnotenie a schválenie nových pracovných balíkov, partnerov a pod. Detaily fungovania  tohto nástroja EK upresní neskôr;
• dôraz na rovnomerné a spravodlivé zastúpenie žien a mužov v pozíciách hodnotiteľov, ale aj v riadiacich štruktúrach projektov.

Viac informácií sa dozviete na oficiálnej stránke programu.